АИС трудоустройства Тверской ГСХА

    Файл http://aist.tvgsha.ru/components/com_aist/css/aist.css не доступен для чтения
Список работодателей

Регион
Наименование работодателя Город Год образования Описание Число вакансий
21СДДТверь2002Официальный партнер фирмы "1С" (г. Москва)с 2002 года. Род деятельности - автоматизация бизнеса, продажа программных продуктов и сервисов компании, разработка собственных программных решений. Нам требуются молодые и инициативные сотрудники, нацеленные на результат и желающие зарабатывать от 30 000 рублей в месяц.-
22Тверской почтамтТверьДо 1990Предоставление почтовых и финансовых услуг населению.-
23ТверькролъМосква2008Обязанности: Занимается разведением кроликов Производит расчёты кормов Производит отбор животных на племя Определяет режим содержания животных (температура, влажность воздуха, газообмен, пр.) и осуществляет контроль над его соблюдением. Требования: Зоотехник Образование в области с/х Опыт работы зоотехником желателен, но готовы рассматривать выпускников Условия: Оформление по ТК Доставка корпоративным автобусом Своевременные выплаты зарплаты Тип занятости Полная занятость, полный день-
24ФГУП "Почта России"Тверьпредоставление населению почтовых и финансовых услуг: сортировка почтовых отправлений-
25ФГУП Почта России ОСП ТВЕРСКОЙ ПОЧТАМТТверьДо 1990Предоставление почтовых и финансовых услуг населению.-
26филиал ФГБУ "Россельхозцентр" по Тверской областиТверь2007оказание услуг в сфере растениеводства (защита растений и семеноводства)-
27ЭФКОВоронеж1992Группа компаний «ЭФКО» является крупнейшим российским вертикально-интегрированным производителем жиров специального назначения, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности. Компания также является ведущим производителем майонеза и растительного масла в России, выпуская эту продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero. Подразделения Компании самостоятельно обеспечивают выполнение полного цикла работ: от закупки и переработки сырья до реализации готовой продукции. Компания стремится обеспечить своим сотрудникам максимально комфортные условия для раскрытия их профессионального и творческого потенциала, в том числе через разработку детальных схем мотивации и программ карьерного роста, а также создание специализированных учебных центров для подготовки кадров.-
Стр. 2 из 2. Отображать по Начальная страница  Предыдущая страница  Последняя страница  Всего записей: 27

Авторизация