| № |
Наименование работодателя |
Город |
Год образования |
Описание |
Число вакансий |
| 21 | ООО "Торговый дом "Дмитрогорский продукт" | Тверь | 2005 | ООО «Торговый дом «Дмитрогорский продукт» осуществляет оптовую реализацию мясной, колбасной и молочной продукции под торговыми марками "Дмитрогорский продукт", "Ближние Горки", "Искренне Ваш" от перерабатывающих предприятий Группы через собственную сеть филиалов: «Владимир», «Западная Двина», «Конаково», «Москва», «Санкт-Петербург», «Север», «Северо-запад», «Юг».
А также продукция реализуется в страны ЕАЭС, Юго-Восточной и Средней Азии, Африки под брендом APK Trading Company. Ассортимент насчитывает порядка 20 наименований, в т. ч. замороженные свиные субпродукты, сырая мясная продукция, полуфабрикаты и мукоза. | - | |
| 22 | ООО Леруа Мерлен Восток | Тверь | 2004 | Леруа Мерлен – международная компания – ритейлер, которая специализируется на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. | - | |
| 23 | ООО Тверь агропром | Лихославль | 2005 | Растениеводство, выращивание картофеля и овощей, переработка | - | |
| 24 | ООО ТК ЯРВЕТ | Ярославль | 1999 | Компания «ЯРВЕТ» – ведущий дистрибьютор ветеринарных препаратов мировых и отечественных производителей. Более 16 лет мы помогаем нашим клиентам заботиться о здоровье и продуктивности животных. Наши совместные усилия сделали жизнь 5 000 000 животных здоровой и активной.
Мы не собираемся останавливаться на достигнутом, постоянное развитие и совершенствование – жизненное кредо «ЯРВЕТ». | - | |
| 25 | ООО"ГлобалЛинк" | Тверь | 2000 | Ремонт автомобилей ,от легкового ,до грузовика. | - | |
| 26 | ПО "Дмитрогорское" | Тверь | 1998 | Растениеводство, кормопроизводство, животноводство, переработка, реализация, снабжение. | - | |
| 27 | Румелко-Агро | Кашин | 2005 | | - | |
| 28 | СДД | Тверь | 2002 | Официальный партнер фирмы "1С" (г. Москва)с 2002 года. Род деятельности - автоматизация бизнеса, продажа программных продуктов и сервисов компании, разработка собственных программных решений.
Нам требуются молодые и инициативные сотрудники, нацеленные на результат и желающие зарабатывать от 30 000 рублей в месяц. | - | |
| 29 | Тверской почтамт | Тверь | До 1990 | Предоставление почтовых и финансовых услуг населению. | - | |
| 30 | Тверькролъ | Москва | 2008 | Обязанности:
Занимается разведением кроликов
Производит расчёты кормов
Производит отбор животных на племя
Определяет режим содержания животных (температура, влажность воздуха, газообмен, пр.) и осуществляет контроль над его соблюдением.
Требования:
Зоотехник
Образование в области с/х
Опыт работы зоотехником желателен, но готовы рассматривать выпускников
Условия:
Оформление по ТК
Доставка корпоративным автобусом
Своевременные выплаты зарплаты
Тип занятости
Полная занятость, полный день | - | |
| 31 | ФГУП "Почта России" | Тверь | | предоставление населению почтовых и финансовых услуг: сортировка почтовых отправлений | - | |
| 32 | ФГУП Почта России ОСП ТВЕРСКОЙ ПОЧТАМТ | Тверь | До 1990 | Предоставление почтовых и финансовых услуг населению. | - | |
| 33 | филиал ПАО "Россети Центр"-"Тверьэнерго" | Тверь | 2008 | Распределение электрической энергии, технологическое присоединение к электрическим сетям. | - | |
| 34 | филиал ФГБУ "Россельхозцентр" по Тверской области | Тверь | 2007 | оказание услуг в сфере растениеводства (защита растений и семеноводства) | - | |
| 35 | ЭФКО | Воронеж | 1992 | Группа компаний «ЭФКО» является крупнейшим российским вертикально-интегрированным производителем жиров специального назначения, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности. Компания также является ведущим производителем майонеза и растительного масла в России, выпуская эту продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero. Подразделения Компании самостоятельно обеспечивают выполнение полного цикла работ: от закупки и переработки сырья до реализации готовой продукции. Компания стремится обеспечить своим сотрудникам максимально комфортные условия для раскрытия их профессионального и творческого потенциала, в том числе через разработку детальных схем мотивации и программ карьерного роста, а также создание специализированных учебных центров для подготовки кадров. | - | |
